Wir suchen: Filialleiter/in (m/w/d)
Wir suchen für unsere Standorte in Cottbus eine/n Filialleiter/in – in Vollzeit oder Teilzeit. Als Filialleitung übernehmen Sie Verantwortung für Team, Organisation und einen reibungslosen Ablauf in der Apotheke. Sie führen mit Klarheit und Menschlichkeit, behalten Qualität und Service im Blick und gestalten Prozesse aktiv mit.
Wenn Sie eine neue Aufgabe mit Perspektive suchen: Bewerben Sie sich jetzt als Filialleiter/in für unsere Apotheken – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
Ihre Arbeit als Filialleiter/in: Kurzprofil & was Sie erwartet
Kurzprofil auf einen Blick
- Leitung einer Filiale im Apothekenverbund mit 4 Standorten in Cottbus
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Start nach Vereinbarung
- Verantwortung für Teamführung, Organisation & Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Standorten im Verbund
- Direkte Ansprechpartnerin: Kerstin Thierfelder (Inhaberin)
- Bewerbung unkompliziert digital (Lebenslauf genügt zum Start)
Das erwartet Sie bei uns
- Ein inhabergeführtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das zusammenarbeitet statt „nebeneinander her“
- Gestaltungsspielraum für Abläufe, Organisation und Teamkultur
- Unterstützung durch den Standortverbund (Austausch, Vertretung, Know-how)
- Fokus auf Beratung & Versorgung statt reines „Abverkaufen“
- Wertschätzung im Alltag und klare, faire Kommunikation
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Schwerpunkte/pDL)
Ihre Aufgaben & was Sie mitbringen sollten
Ihre Aufgaben
- Sie führen das Team fachlich und organisatorisch und sind zentrale Ansprechperson im Alltag
- Sie planen Personaleinsatz, Abläufe und stellen eine zuverlässige Versorgung sicher
- Sie sorgen für gelebte Qualitätsstandards in Beratung, Service und Dokumentation
- Sie arbeiten aktiv in der Offizin mit und unterstützen bei komplexeren Fragestellungen
- Sie steuern Waren- und Bestellprozesse und behalten Verfügbarkeit/Engpässe im Blick
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit im Verbund (Abstimmung, Vertretung, Wissenstransfer)
- Sie begleiten Einarbeitung und Ausbildung im Team und fördern Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit
- Approbation als Apotheker/in und die Voraussetzung, eine Filiale zu leiten
- Idealerweise erste Erfahrung in Verantwortung/Leitung (oder die Motivation, hinein zu wachsen)
- Freude an Beratung, Teamführung und einem serviceorientierten Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Organisationsgefühl
- Kommunikationsstärke: Sie erklären klar, hören zu und treffen Entscheidungen nachvollziehbar
Qualitätsbewusstsein und ein Blick für sichere, saubere Abläufe - Teamorientierung und die Bereitschaft, standortübergreifend zu denken und zu handeln
Ihr Vorteile
Sie führen mit direkter Rückendeckung und klaren Entscheidungswegen. Das ermöglicht zügige Abstimmungen und pragmatische Lösungen vor Ort.
Sie gestalten ein Miteinander, in dem Respekt und Verlässlichkeit zählen. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst – nicht „weitergereicht“.
Der Verbund stärkt Sie: Austausch, Vertretungen und Unterstützung sind leichter organisiert. Sie profitieren von einem Netzwerk statt einer Insellösung.
Sie können Abläufe weiterentwickeln, Ideen umsetzen und Ihren Standort gemeinsam mit dem Team modern ausrichten – Schritt für Schritt.
Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Beratung und Versorgung hochwertig bleiben. So entsteht ein Alltag, der dem Anspruch Ihrer Apotheke gerecht wird.
Durch die Verbundstruktur lassen sich Dienstpläne und Ressourcen oft fairer und flexibler steuern – mit Blick auf Team und Betrieb.
Werden Sie bei uns Filialleiter/in
Als Filialleiter/in tragen Sie die Verantwortung dafür, dass der Apothekenalltag reibungslos funktioniert – organisatorisch, fachlich und menschlich. Sie koordinieren das Team, planen Abläufe und stellen sicher, dass Beratung, Service und Versorgung zuverlässig und qualitätsgerecht laufen. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, behalten auch bei hoher Frequenz den Überblick und treffen Entscheidungen klar und nachvollziehbar. Sie achten auf Standards, unterstützen bei komplexeren Fällen, sorgen für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter. Kurz: Sie führen mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für Menschen und Verantwortung.
In unserem inhabergeführten Apothekenverbund mit vier Standorten in Cottbus bedeutet Filialleitung vor allem: führen mit Rückendeckung. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, direkter Abstimmung und einem Team, das standortübergreifend zusammenarbeitet. Durch die Nähe der Standorte lassen sich Vertretungen und Planung fairer lösen – und Sie können sich fachlich austauschen, statt alles allein tragen zu müssen. Gleichzeitig haben Sie Gestaltungsspielraum, um Ihren Standort gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Filialleitung suchen, in der Sie Verantwortung übernehmen und langfristig ankommen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ich bin Claudia Legler und Apothekerin im Filialverbund von Frau Thierfelder. Ich liebe meine Arbeit dort. Wir sind ein tolles Team, wo jeder für den anderen da ist und einspringt, wenn Not am Mann ist. Unsere Kunden stehen für uns und Frau Thierfelder immer an erster Stelle. Wir beraten, geben Tipps und hören manchmal einfach nur zu. Für kein Geld der Welt möchte ich etwas anderes machen.
Bewerbungsformular
Bitte schicken Sie uns mit Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf sowie Ihr Anschreiben.